Noul mecanism al indemnizațiilor medicale atrage critici serioase din partea camerelor de consultanță fiscală

Reprezentanții Camerei Consultantilor Fiscali (CCF) au transmis, vineri, o analiză despre noile reguli privind calculul indemnizațiilor medicale, acuzând că acestea contravin principiilor de transparență, acuratețe și predictibilitate financiară. Potrivit analizei, noua metodă de stabilire a indemnizațiilor se bazează pe informații din viitor, ceea ce face dificilă aplicarea corectă a regulilor financiare.

Camera a trimis o sesizare către Ministerul Finanțelor, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Conform sursei, „practic, noul mecanism de calcul se bazează pe informații din viitor, ceea ce contravine principiilor de transparență, acuratețe și predictibilitate financiară”, menționează Luminita Obaciu, membră în Comitetul Fiscal al CCF.

Legea privind indemnizațiile stabilește că suma brută lunar pentru incapacitatea temporară de muncă, cauzată de boli sau accidente, se determină în funcție de durata episodului de boală. Astfel, pentru concedii de până la șapte zile, indemnizația este de 55% din baza de calcul; între 8 și 14 zile, de 65%; iar peste 15 zile, de 75%. Însă, potrivit CCF, aceste concedii pot dura mai multe luni, și atunci calculul corect nu poate fi făcut la începutul fiecărei luni, ci după ce se clarifică totalitatea zilelor de concediu.

Conform Digi24.ro, potrivit comunicatei, pentru a calcula indemnizația corect, este nevoie de numărul total de zile de concediu medical, inclusiv cele din lunile următoare. Această cerință însă intră în conflict cu principiile contabile și fiscale, care impun ca toate informațiile relevante să fie disponibile și raportate până la finalul lunii respective. Ca urmare, angajatorii trebuie să rectifice calculul salarial, să întocmească documente rectificative și să plătească diferențele de indemnizație după clarificarea lunii următoare.

Explicația adusă de consultanți fiscale sugerează că astfel de reguli duc la blocaje în sistemele informatice de salarizare și pot genera informații eronate în documentele oficiale (adeverințe, rapoarte etc.), mai ales dacă aceste documente sunt cerute înainte ca totalitatea zilelor de concediu să fie cunoscută. O problemă majoră este și lipsa unei zile exacte în regulamentul actual, care menționează intervale doar între 8-14 zile și peste 15 zile, ignorând perioadele între 8 și 15 zile.

CCF propune în adresă către autorități mai multe modificări: în primul rând, introducerea posibilității de a aplica, pentru fiecare interval de zile, procentul corespunzător fără a cumula zilele consecutive, și, totodată, eliminarea obligativității recalculării indemnizațiilor pentru lunile anterioare dacă informațiile devin disponibile ulterior. În caz contrar, organizația solicită o procedură oficială prin care diferențele pot fi evidențiate într-o singură lună, fără recalculări retroactive ale taxelor și contribuțiilor.

Potrivit noteaza digi24.ro, în adresa trimisă, CCF critică și complexitatea administrativă și riscul de erori, precum și blocaje în sistemele informatice de salarizare. În plus, aceștia consideră că prevederile actuale pot duce la generarea de documente oficiale cu date greșite și solicită modificări pentru ca diferențele de indemnizație să poată fi evidențiate și soluționate în luna în care se constată, fără a fi necesar recalculul retroactiv.

Camera Consultantilor Fiscali este o organizație profesională, fără scop lucrativ, formată din consultanți fiscali și societăți de consultanță autorizate, și activează în domeniul consultanței fiscale, conform O.G. nr. 71/2001, și are ca scop sprijinirea sistemului fiscal românesc.