Sindicatul Poștei Române acuză conducerea că blochează negocierea Contractului Colectiv de Muncă

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) susține că conducerea executivă a Poștei Române refuză să finalizeze negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă (CCM), ceea ce duce la pierderea drepturilor salariaților începând cu 1 octombrie 2025. Astfel, peste 20.000 de angajați rămân fără protecția unui CCM valabil, cu efecte sociale și economice grave.

Potrivit SLPR, această situație implică dispariția unor drepturi specifice CCM, cum ar fi sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare și protecție împotriva concedierilor abuzive. Sindicatul acuză Directorul General că nu respectă mandatul Consiliului de Administrație și că blochează intenționat procesul de negociere, ceea ce reprezintă o uzurpare de competență.

Conform crisana.ro, refuzul negocierilor încalcă legislația muncii, inclusiv Codul Muncii, Legea dialogului social și Constituția României, dar și angajamente internaționale pe care România și le-a asumat, cum ar fi Convenția OIM nr. 98/1949 și ținta PNRR de a avea 80% dintre salariați acoperiți de contracte colective. Mai mult, lipsa unui CCM afectează negativ standardele de guvernanță corporativă și reputația României în contextul aderării la OCDE.

Sindicatul solicită convocarea urgentă a negocierilor și prelungirea aplicabilității contractului colectiv existent până la semnarea unuia nou. Mai cer sancționarea conducerii care a blocat procesul și intervenția Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului pentru a restabili legalitatea și respectarea normelor de guvernanță corporativă în Poșta Română.