Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România cere demisia directorului general al Poștei Române
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) a criticat dur managementul actual al Companiei Naționale Poșta Română (CNPR). Aceștia solicită demisia directorului general, Valentin Ștefan, acuzându-l că a dus compania într-o situație critică. Într-un comunicat emis de președintele SLPR, Florin Daniel Gheorghiu, se menționează că recentele decizii și declarații ale conducerii reflectă o totală lipsă de viziune și responsabilitate, punând în pericol viitorul acestei instituții esențiale pentru infrastructura națională.
SLPR subliniază că privatizarea și liberalizarea unor sectoare din România au creat numeroase probleme și nemulțumiri în rândul populației, iar situația de la CNPR este un exemplu evident al managementului defectuos. Conform sindicatelor, de la preluarea mandatului, directorul general a luat măsuri care au dus la scăderea semnificativă a cotei de piață a companiei, reducând prezența în sectorul de curierat la doar 5%.
Sindicaliștii consideră alarmantă această situație, mai ales pentru un jucător care ar trebui să fie lider în domeniu. În loc să dezvolte divizia de curierat și să implementeze soluții moderne, conducerea a ales să desființeze divizia Prioripost, generând haos în rețeaua poștală. Aceștia estimează că actualele planuri de închidere a oficiilor poștale echivalează cu un sabotaj al companiei.
Politica managerială a CNPR ar putea duce la o retragere completă a Poștei Române de pe piața serviciilor poștale și de curierat, transferând controlul către operatori privați. SLPR atrage atenția că, în urma unei declarații recente a lui Valentin Ștefan, care a afirmat că „oficiile poștale nu sunt profitabile și nu au niciun viitor,” a apărut un val de panică, care a subminat încrederea populației și a partenerilor de afaceri în companie.
Sindicaliștii consideră că nu este prima oară când directorul general face declarații care dăunează grav imaginii companiei și că clarificările ulterioare nu compensează efectul negativ al acestora. „Nu putem accepta ca un manager, care ar trebui să reprezinte stabilitatea și progresul, să contribuie la destabilizarea companiei prin declarații necugetate,” se afirmă în comunicat.
În plus, SLPR a constatat că, în trei ani de mandat, conducerea nu a luat măsuri eficiente pentru redresarea și modernizarea CNPR. Sindicaliștii subliniază că, în loc să atragă contracte mari și să diversifice sursele de venit, compania a rămas aproape complet dependentă de contractele de stat, cum ar fi livrarea pensiilor și a cupoanelor de pensii.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
