Un angajat din doi în UE se teme de impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă

Un angajat din doi în UE se teme de impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă

Studiul EY European AI Barometer arată că jumătate dintre angajații din Uniunea Europeană sunt îngrijorați de schimbările pe care inteligența artificială le va aduce pe piața muncii. Pentru a răspunde acestor temeri, instituțiile educaționale și institutele de cercetare dezvoltă programe de formare adaptate noilor condiții.

În cadrul Conferinței Internaționale a Institutului de Studii Financiare, tema impactului inovării asupra protecției consumatorilor și pregătirea resursei umane în sectorul financiar nebancar a fost intens dezbătută. Aceste discuții reflectă schimbările majore observate de experți.

Valentin Ionescu, președintele Institutului de Studii Financiare, explică: „Inteligența artificială este prezentă. Este deja, ca să folosesc un termen din banking, 'mass-market'. De când a apărut ChatGPT lansat de OpenAI, acum vreo trei ani de zile mai exact, populația care deține un telefon cu acces la internet poate accesa inteligența artificială. Deci contribuția AI este vitală pentru societate și este vitală pentru economie, dar trebuie să învățăm cum să o folosim și cum să ne protejăm.”

Cătălin Câmpeanu, secretar general al aceluiași institut, menționează: „Trebuie să ne adaptăm. Trebuie să înțelegem că această tehnologie este de natură să facă anumite joburi să dispară, dar la fel de bine creează altele. În acest context, partea de educație și de formare profesională devine extraordinar de relevantă.” Digi24.ro citează și punctul de vedere al lui Cătălin Vasile, director executiv vânzări la NN, care subliniază faptul că tehnologia trebuie percepută drept un instrument ce ajută și optimizează munca umană.