Importantă colaborare între medicii de medicina muncii și angajatori
Într-un comunicat emis pe 16 mai, conf. univ. dr. Horatiu-Remus Moldovan, președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), subliniază rolul esențial al colaborării dintre medicii de medicina muncii, angajatori și furnizorii de servicii medicale finanțați de CNAS. Potrivit crisana.ro, acesta a evidențiat modalitățile prin care această colaborare poate contribui la protejarea sănătății angajaților.
În acest context, Moldovan afirmă că „medicul specialist de medicina muncii este principalul consilier al angajatorului și al reprezentanților angajaților în probleme de promovare a sănătății la locul de muncă și în îmbunătățirea mediului de lucru din punct de vedere al sănătății”. El a explicat că medicii de familie pot elibera rețete compensate bazate pe scrisorile medicale de la medicii de medicina muncii pentru angajați, contribuind astfel la managementul sănătății pacienților.
De asemenea, comunicatul menționează că cabinetele de medicina muncii pot încheia convenții cu casele de asigurări de sănătate, având posibilitatea de a recunoaște biletele de internare emise de medicii din aceste unități. Aceste măsuri sunt esențiale pentru identificarea timpurie a bolilor grave.
Dorel Dulau, directorul general al Casei Județene de Asigurări de Sănătate Bihor, a adus în discuție necesitatea supravegherii stării de sănătate fizică și psihică a angajaților. El a afirmat că „supravegherea continuă a stării de sănătate este o obligație pentru orice angajator” și că medicii de medicina muncii, împreună cu comitetele de Securitate și Sănătate în Muncă, joacă un rol crucial în acest proces.
Moldovan mai subliniază că Ministerul Sănătății implementează un program național destinat prevenirii bolilor legate de factorii de risc din mediu. Acesta consideră că activitățile CNAS sunt vitale în contextul în care problemele de sănătate ale angajaților devin din ce în ce mai evidente.
În concluzie, comunicatul scoate în evidență importanța acestor colaborări pentru a preveni problemele de sănătate care pot afecta nu doar angajații, ci și afacerile, evitând pierderea capacității de muncă pe termen lung.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
