Guvernul a adoptat o Ordonanță de Urgență care elimină plata primei zile de concediu medical pentru angajații din România începând cu 1 februarie 2026. Măsura, valabilă până la finalul anului 2027, transferă parțial suportul financiar către angajatori, urmând ca din a șaptea zi să fie preluat de Casa de Asigurări de Sănătate, arată declarațiile Ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, pentru %source%.
👉Detalii despre plata concediilor medicale și rolul angajatorilor
Potrivit Ordonanței de Urgență aprobate în ultima ședință a guvernului din 2025, angajatorii vor plăti indemnizația medicală în perioada cuprinsă între a doua și a șasea zi de concediu medical, iar începând cu a șaptea zi cheltuielile vor fi suportate de Casa de Asigurări de Sănătate. Până acum, primele cinci zile erau plătite de angajator, iar începând cu ziua a șasea, de CNAS.
Ministrul Alexandru Rogobete subliniază că este o măsură tranzitorie, inițial pentru doi ani, care vizează în special reducerea numărului de concedii scurte, de 2-3 zile, considerate în multe cazuri fictive. „Dacă fenomenul concediilor medicale fictive scade semnificativ, ea se poate reduce și se poate anula oricând, nu este o măsură definitivă”, explică ministrul.
👉Estimări financiare și noi mecanisme de control pentru concediile medicale
Estimările indică o economie de aproximativ un miliard de lei pe an ca urmare a acestei modificări. Conform lui Alexandru Rogobete, banii economisiți vor fi direcționați către extinderea listei de medicamente compensate, inclusiv pentru tratamente oncologice sau pentru boli rare, precum și pentru programe de screening. În noiembrie 2025, o sumă de 500 de milioane de lei economisită din alte măsuri legate de concediile medicale a permis introducerea a 41 de noi medicamente compensate.
Ordonanța prevede și un mecanism prin care angajatorii pot sesiza direct Ministerul Sănătății sau Casa de Asigurări de Sănătate cu privire la abuzurile legate de concediile medicale, sporind astfel controlul asupra acestui fenomen. Ministrul precizează că România este una dintre puținele țări europene unde indemnizația pentru concedii medicale se plătește integral pentru anumite boli, în timp ce în majoritatea statelor UE procentul variază între 75% și 85%.
